Die Kündigung

Besser juristischen Rat einholen

Eine Kündigung trifft jeden Arbeitnehmer hart. Eine Kündigung soll nicht nur ein Arbeitsverhältnis beenden, es kann sogar um die Existenz von Arbeitnehmern gehen. Wichtig ist, dass Sie jetzt richtig handeln. Rechtsanwalt Frank Wilken als Fachanwalt für Arbeitsrecht wird Ihnen mit seiner mehr als 20-jährigen Erfahrung in arbeitsgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten und dem Gespür, welche Rechte und Ansprüche konkret durchsetzbar sind, helfen.

Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber ist Soforthilfe durch den Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frank Wilken, geboten. Denn das Gesetz sieht sehr kurze Fristen vor, um sich gegen eine Kündigung zur Wehr zu setzen. Die Kündigung muss innerhalb einer Frist von drei Wochen nach Zugang durch eine sogenannte Kündigungsschutzklage angegriffen werden. Die Klage ist innerhalb dieser Frist beim zuständigen Arbeitsgericht einzureichen.

Die allermeisten von Arbeitgeberseite ausgesprochenen Kündigungen sind unwirksam. Dies kann dann die Folge haben, dass bei fristgerechter Anfechtung der Kündigung das Arbeitsverhältnis fortgesetzt oder aber – im Verhandlungswege – der Arbeitgeber sich verpflichtet, eine angemessene Abfindung zu zahlen.

Lösungen finden

Auf Rechtsanwalt Frank Wilken können Sie sich aufgrund seiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht und insbesondere im Arbeitsprozessrecht verlassen. Er wird für Sie die richtige Lösung für Ihre persönliche Situation finden und schnell handeln, so dass Ihre Interessen bestmöglich vertreten sind.

Bei der Kündigung unterscheidet man u. a. zwischen einer betriebsbedingten Kündigung, einer verhaltensbedingten Kündigung und einer personenbedingten Kündigung. Auch kennt das Arbeitsrecht eine sogenannte Änderungskündigung. Informieren Sie sich hier über die verschiedenen Formen der Kündigung und um ihre Bedeutung im arbeitsrechtlichen Kontext.

Haben Sie Fragen rund um Kündigung und Arbeitsrecht?

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht steht Ihnen Frank Wilken kompetent zur Seite. Rufen Sie uns gleich an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.